La garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) a pour but de <span class="miseenevidence">compenser votre perte de pouvoir d'achat</span> si votre rémunération a <span class="miseenevidence">peu augmenté au cours des 4 dernières années</span>.

Vous pouvez en bénéficier si l'évolution de votre <a href="https://www.rivesaltes.fr/demarches/inscription-listes-electorales/?xml=F461">traitement indiciaire</a> est inférieure, sur une période de référence de 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation.

Un <span class="miseenevidence">simulateur</span> vous permet de déterminer si vous avez droit à la Gipa et le montant que vous percevrez :

• Fonctionnaire
• Contractuel en <a href="https://www.rivesaltes.fr/demarches/inscription-listes-electorales/?xml=R24389">CDI</a> dont la rémunération est calculée à partir d'un indice
• Contractuel en <a href="https://www.rivesaltes.fr/demarches/inscription-listes-electorales/?xml=R2454">CDD</a> employé de manière continue par le même employeur public au cours de la période de référence des 4 ans et dont la rémunération est calculée à partir d'un indice

La Gipa concerne <span class="miseenevidence">tous</span> les agents de toutes catégories (A, B et C).

Formule

L'indemnité de garantie du pouvoir d’achat (G) est calculée sur la base des <a href="https://www.rivesaltes.fr/demarches/inscription-listes-electorales/?xml=F461">traitements bruts indiciaires</a> annuels (TBA), selon la formule suivante :

<span class="expression">G = TBA de l'année de début de la période de référence x (1 + inflation sur la période de référence) - TBA de l'année de fin de la période de référence.</span>

Les traitements bruts indiciaires annuels (TBA) pris en compte sont calculés de la manière suivante :

<span class="expression">TBA = IM détenu au 31 décembre de l'année de début et de l'année de fin de la période de référence x Valeur annuelle du point d'indice pour chacune de ces 2 années.</span>

Un agent à temps partiel ou à temps non complet ou incomplet au cours des 4 ans peut bénéficier de la Gipa au prorata du temps travaillé :

<span class="expression">G = TBA de l'année de début de la période de référence x (1 + inflation sur la période de référence) - TBA de l'année de fin de la période de référence x quotité de temps de travail au 31 décembre de l'année de fin de la période de référence.</span>

Éléments de calcul

Pour la mise en œuvre de l'indemnité en 2023 :

• La période de référence est fixée du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022
• La valeur annuelle du point d'indice pour 2018 était de <span class="valeur">56,2323 €</span>
• La valeur annuelle du point d'indice pour 2022 était de <span class="valeur">57,2164 €</span>
• L'inflation prise en compte est de <span class="valeur">8,19 %</span>

La Gipa vous est <span class="miseenevidence">automatiquement</span> versée si vous remplissez les conditions pour en bénéficier.

Vous n'avez <span class="miseenevidence">pas de démarche</span> à effectuer.

Elle est versée <span class="miseenevidence">1 fois par an</span> en 1 fois en fin d'année quand les éléments à prendre en compte pour son calcul sont connus.

La garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) a pour but de <span class="miseenevidence">compenser votre perte de pouvoir d'achat</span> si votre rémunération a <span class="miseenevidence">peu augmenté au cours des 4 dernières années</span>.

Vous pouvez en bénéficier si l'évolution de votre <a href="https://www.rivesaltes.fr/demarches/inscription-listes-electorales/?xml=F461">traitement indiciaire</a> est inférieure, sur une période de référence de 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation.

Un <span class="miseenevidence">simulateur</span> vous permet de déterminer si vous avez droit à la Gipa et le montant que vous percevrez :

• Fonctionnaire
• Contractuel en <a href="https://www.rivesaltes.fr/demarches/inscription-listes-electorales/?xml=R24389">CDI</a> dont la rémunération est calculée à partir d'un indice
• Contractuel en <a href="https://www.rivesaltes.fr/demarches/inscription-listes-electorales/?xml=R2454">CDD</a> employé de manière continue par le même employeur public au cours de la période de référence des 4 ans et dont la rémunération est calculée à partir d'un indice

La Gipa concerne <span class="miseenevidence">tous</span> les agents de toutes catégories (A, B et C).

Formule

L'indemnité de garantie du pouvoir d’achat (G) est calculée sur la base des <a href="https://www.rivesaltes.fr/demarches/inscription-listes-electorales/?xml=F461">traitements bruts indiciaires</a> annuels (TBA), selon la formule suivante :

<span class="expression">G = TBA de l'année de début de la période de référence x (1 + inflation sur la période de référence) - TBA de l'année de fin de la période de référence.</span>

Les traitements bruts indiciaires annuels (TBA) pris en compte sont calculés de la manière suivante :

<span class="expression">TBA = IM détenu au 31 décembre de l'année de début et de l'année de fin de la période de référence x Valeur annuelle du point d'indice pour chacune de ces 2 années.</span>

Un agent à temps partiel ou à temps non complet ou incomplet au cours des 4 ans peut bénéficier de la Gipa au prorata du temps travaillé :

<span class="expression">G = TBA de l'année de début de la période de référence x (1 + inflation sur la période de référence) - TBA de l'année de fin de la période de référence x quotité de temps de travail au 31 décembre de l'année de fin de la période de référence.</span>

Éléments de calcul

Pour la mise en œuvre de l'indemnité en 2023 :

• La période de référence est fixée du 31 décembre 2018 au 31 décembre 2022
• La valeur annuelle du point d'indice pour 2018 était de <span class="valeur">56,2323 €</span>
• La valeur annuelle du point d'indice pour 2022 était de <span class="valeur">57,2164 €</span>
• L'inflation prise en compte est de <span class="valeur">8,19 %</span>

La Gipa vous est <span class="miseenevidence">automatiquement</span> versée si vous remplissez les conditions pour en bénéficier.

Vous n'avez <span class="miseenevidence">pas de démarche</span> à effectuer.

Elle est versée <span class="miseenevidence">1 fois par an</span> en 1 fois en fin d'année quand les éléments à prendre en compte pour son calcul sont connus.